Sanat alanında sıklıkla dile gelen
tartışma “yetenek mi, eğitim mi” sorusundan türemektedir.
Yeteneğin önemli olduğu fakat eğitimin de gerekli olduğu
konusunda uzlaşılan noktada kişilere düşen en önemli görev
neye yeteneği olduğunu keşfetmektir. Evet, insanların nelere
eğilimleri diğerlerinden farklıdır? Hayatımızı da tam olarak
bu sorunun cevabını bulmaya adamıyor muyuz zaten?
 |
| yönetim ve liderlik |
Liderlik de yeteneklerle birlikte
alınan eğitimle geliştirilen ve kontrol edilerek verim alınan bir
alandır. Liderlerin ortak özellikleri arasında yer alan hedefe
yönelik derin inanç taşıma, yaratıcı olma, vermek istediği
mesajları doğru kurgulama, ilham verici olma, ikna becerisi sahibi
ve temel yönetim becerilerini kullanabilme diye sıralayabiliriz. Bu
bilgiler doğrultusunda geliştirilen programlardan faydalanarak
liderlik yeteneğinizi profesyonel iş yaşamınızda bilinçli bir
şekilde kullanabilir, verimli zaman harcayarak hedeflerinize
ulaşabilirsiniz. Yönetim eğitimi tam
da size bu noktada yardımcı olmaktadır. Yöneticilik eğitimi ile sahip olduğunuz yeteneklerin sınırlarını
sizler belirleyebilir liderlik vasıflarını profesyonel olarak
sergileyebilirsiniz.
 |
| yönetim eğitimi |
Yönetim becerilerinizi stratejik yapı
taşlarını öğrenmekten başlayarak vizyon ve misyon
yaklaşımlarını irdeleyebilirsiniz. Bir şirketin grup halinde
hareket edebilmesi için önemli olan ortak hedefleri belirleyebilir,
ikna kabiliyeti ile iletişime geçtiğiniz kişileri
etkileyebilirsiniz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder